Teoresi Group è alla ricerca di Junior Recruiter, appartenenti alle categorie protette e iscritti al collocamento mirato ai sensi della Legge 68/99, da inserire all'interno del team Recruitment.
La persona candidata avrà l'opportunità di sviluppare competenze nel mondo della selezione del personale tecnico, collaborando con recruiter esperti e con i responsabili delle diverse aree aziendali nella ricerca e valutazione di professionisti in ambito Engineering e ICT.
Attività principali
Con il supporto del team, la persona si occuperà di:
- comprendere le esigenze di selezione dei manager;
- pubblicare annunci e individuare i canali di recruiting più efficaci;
- svolgere attività di ricerca diretta e networking;
- effettuare lo screening dei curricula e la preselezione delle candidature;
- contattare le persone candidate e organizzare colloqui conoscitivi;
- supportare la gestione e l'aggiornamento del database aziendale;
- contribuire alle iniziative di employer branding e attraction.
Requisiti
- Laurea magistrale o percorso di studi affine alle discipline HR, umanistiche, economiche o sociali;
- Esperienza anche breve in ambito Recruiting, Talent Acquisition o Risorse Umane (stage o tirocinio inclusi);
- Interesse per il recruiting di profili Engineering e ICT;
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office (Excel, Word e PowerPoint);
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Familiarità con LinkedIn e i principali strumenti di recruiting digitale.
Cerchiamo una persona che abbia
- ottime capacità relazionali e comunicative;
- curiosità e voglia di apprendere;
- organizzazione e attenzione ai dettagli;
- orientamento agli obiettivi;
- predisposizione al lavoro di squadra;
- proattività e spirito d'iniziativa.
Cosa offriamo
- Un percorso di crescita strutturato all'interno del team Recruitment;
- Affiancamento costante da parte di professionisti senior;
- Ambiente di lavoro dinamico, collaborativo e orientato allo sviluppo delle persone;
- Possibilità di acquisire competenze specialistiche nella selezione di profili Engineering e ICT.
- Contratto di stage o a tempo determinato – CCNL Metalmeccanico (in funzione dell’esperienza maturata)
Il confronto retributivo terrà conto delle aspettative della persona candidata e del range previsto per il ruolo.
Il posizionamento sarà definito in base a competenze, esperienza ed esiti della selezione, secondo criteri oggettivi; eventuali eccezioni potranno essere valutate previa approvazione interna.
Per lo stage è prevista un’indennità mensile definita in base al percorso e alle competenze, nel rispetto delle soglie previste dalla normativa regionale. L’indennità è integrata da buoni pasto (per ogni giorno completo di presenza).
L’importo verrà comunicato prima del colloquio.
Sede di lavoro: Milano, Modena, Napoli
Appartenenza alle categorie protette (L. 68/99)
La ricerca è rivolta esclusivamente a persone appartenenti alle categorie protette e iscritte al collocamento mirato ai sensi della Legge 68/99 (Art. 1 o Art. 18).
Crediamo nella valorizzazione della diversità e nell'inclusione di persone di ogni provenienza, genere, età, orientamento sessuale e abilità.
La informiamo inoltre che, inviando la sua candidatura, tutti i suoi dati verranno trattati secondo quanto previsto dalla nostra informativa privacy, che potrà visionare al seguente link https://www.teoresigroup.com/privacy-notice-recruitment/.
Se desideri intraprendere un percorso nel mondo del Recruiting e contribuire alla crescita delle persone e dell'organizzazione, saremo lieti di conoscere la tua candidatura.